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人民日报:提拔我国企业在全球价值链中的职位
發布時間: 2016-03-29 來源: 国资委网站 【字體: 浏览: 98
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20世纪90年月以来,在经济全球化海潮鞭策下,全球企业界发作了宏大变化,此中最有目共睹的是跨国向全球转型。跨国打破传统的国家地理界线,将价值链各个次要环节在全球规划,吸纳和整合全球最优良资本,以加强企业竞争力。多量跨国外洋资产、外洋员工、外洋销售额的比重均超越对折。与之伴生的是,企业价值链延伸到全球,并构成全球价值链。现今国际经济合作,不仅是企业产物合作,并且是全部价值链合作。

改革开放以来,我国次要依托低成本优势到场国际合作,逐渐嵌入全球制造业价值链的加工环节,鞭策了工业化历程,并生长为世界制造中心。但因为出口产品含量和附加值较低,我国企业大多处于全球价值链低端。现在,我国整体经济实力加强,一批大型企业集团进入世界500强行列,具有了所有权优势、内部化优势和区位优势,一些行业具有国际优势产能。同时,国家外汇储蓄范围宏大,有能力扩大对外投资。在这一形式下,应充分利用全球价值链重构的汗青机缘,把提拔我国在全球价值链中的职位作为经济结构转型晋级的勤奋标的目的,订定相干政策,自动融入全球价值链,整合国际优良资本,加强企业国际竞争力,提拔在全球价值链中的职位,并打造本人主导的全球价值链。

鼓舞企业建立全球型发展战略和治理构造。在全球价值链重构中,我国企业面临全球型的剧烈合作,只要成立本人的全球型,并适应全球型开展要求变化运营理念,调解治理构造,充分利用全球的手艺、本钱、市场、人材、信息、营销渠道、先辈管理经验等优良资本,才气博得国际竞争。在运营计谋上,依托全球资本,在全球设置采购中心、制造组装中心、研讨设想中心、营销中心、服务中心和管理中心,经由过程价值链若干环节外包或企业并购来打造全球价值链。在企业管理上,从中心辐射型管理向全球网络型管理以及全球价值链治理改变。在企业义务上,从为股东长处服务、实现股东长处最大化向实行包罗股东、全球社会义务和情况义务在内的片面义务改变。

培养以设想、研发、营销、服务为焦点竞争力的新优势。基于全球价值链开展和重构的理想,在稳固我国制造大国职位的同时,叫响国外设想、国外缔造、国外营销和国外服务。缺少自立立异才能是制约我国企业提拔价值链职位的主要因素,必需充分利用全球资本,在夸大设想研发的原始立异的同时,主动与全球价值链中的先辈企业协作,放慢引进消化吸收再创新。

增进服务商业自由化。全球价值链开展和重构不单单发作在消费范畴,并且更普遍地拓展到服务范畴。在全球价值链构成和重构中,全球服务合作网络系统开展迅猛,服务浸透到消费的每个环节,整合和谐着全球化消费的各个方面。服务商业自由化不只有助于操纵国际高效优质服务提拔我国制造业在全球价值链中的竞争力,并且有助于我国服务资本进入国际市场,到场整合全球价值链,在国际服务商业开展中获益。

变革国际贸易统计办法。现行国际贸易统计愈加存眷进出口商品总值,不能反应全球价值链和商业增长值状况,扭曲了实在的商业流向和国际竞争力程度。有关政府部门应增强与国际组织的协作,积极参与国际贸易统计划定规矩的订定,以商业增长值核算补偿传统商业统计系统的缺点,并指导企业愈加存眷在全球价值链中的职位,鼓舞企业致力于提高商业增长值。

改进营商情况。缔造各类所有制企业对等、公允到场市场竞争的轨制条件,持续促进行政管理体制改革和投融资体制改革,片面实施准入前国民待遇加负面清单管理制度,简化行政审批手续,扩大市场准入,吸引全球价值链各环节在我国落地,在与跨国协作合作中提拔我国企业的价值链程度。财务、税收、金融、保险等部分应通力合作,撑持企业走出去,提拔在全球价值链中的职位。